동두천시 공고 제2022-1016호

2022년도 숲가꾸기 패트롤(기간제근로자) 채용 재공고

동두천시 공원녹지과 산림자원분야(공공산림가꾸기)에서 근무할 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2022년  8월  3일

동 두 천 시 장

1. 채용사항

사용부서	채용분야	채용인원	업무내용	채용기간	비고
공원 녹지과	숲가꾸기 패트롤 (산림자원팀)	10명	- 주택·공공시설 위험목 제거 - 산림피해 예방을 위한 현장 민원처리 - 기타 시에서 필요로 하는 사업	2022.08.12.~12.31.	산림분야 재정지원 일자리 지침에 따름(산림청)

※ 공고기간 내 산림사업 분야 중복응시 불가

※ 한 세대 당 1인만 응시 가능

2. 응시자격

가. 연    령 :　공고일 기준 만18세 이상인 자로 신체 건강한 사람

나.　주    소 : 공고일 기준 동두천시에 주소가 되어 있는 사람

다. 학    력 : 제한 없음

라. 「동두천시 기간제 및 단시간근로자 관리 규정」 제7조(결격사유)에 해당하지 아니한 사람

▶「동두천시 기간제 및 단시간근로자 관리 규정」 제7조(결격사유)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 근로자로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

9. 그 밖에 업무 수행이 불가능하다고 판단되는 사람

3. 선발기준 (서류전형 및 우대사항)

가. 건강보험증 또는 건강보험자격확인(통보)서에 세대주이면서 부양가족 수가 많은 자 우선선발(서류전형, 10%)

나. 생활수준(경제적 상황)고려 취약계층 우선선발(서류전형, 20%)

※ 고용노동부 일자리사업 통합정보시스템 적용

다. 조경 및 산림관련 교육이수자 및 자격증(기능사 이상) 소지자(서류전형, 5%)

라. 운전, 이륜차면허증 등 차량관련 자격증 및 차량 소지자(서류전형, 5%)

마. 체력검정 모래마대 옮기기(실기시험, 20%) + 면접관 심층면접 4문항(면접시험, 40%)

4. 근무조건

가. 근무계약기간 : 2022년 8월 12일 ～ 12월 31일 (5개월)

※ 예산확보, 사업량 조정 등에 따라 계약기간 변경(축소)가능

나. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

※ 업무 특성상 토․일․공휴일에 근무할 수 있으며, 휴일근무 시 평일에 보상휴가 시행

※ 겨울 및 여름철 등에는 업무의 효율적 추진을 위해 출·퇴근시간 조정 할 수 있음

다. 근무장소 : 동두천시

라. 보    수 : 월급 2,100,450원, 월차수당 지급(건강보험 등 4대보험 가입)

※ 「동두천시 기간제 근로자 보수 지급 기준」 및 「동두천시 기간제 및 단시간근로자 관리 규정」 적용

※ 근로자 부담금은 근로자의 임금에서 원천징수

5. 제출서류 (서류제출은 1회에 한하며, 제출 후 수정 불가)

가. 응시원서 1부

나. 주민등록등본 1부 (남자의 경우 병역사항 기재된 것)

다. 이력서 1부(반명함판 사진 1장, 신분증)※ 경력허위 기재 채용 상 불이익이 받을 수 있음

※ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서 등 증빙자료 제출

라. 개인정보 등 수집·이용 동의서 1부 (붙임 서식 사용)

마. 건강보험자격득실확인서 및 건강보험증 사본(혹은 건강보험자격확인서 中) 1부

바. 조경·산림관련 교육 수료증 또는 자격증 1부(소지자에 한함)

사. 자동차 등록증, 면허증 사본 1부(소지자에 한함)

아. 구직등록필증 : 동두천시 고용복지플러스센터에 구직등록 후 발급

6. 선발일정 (공고 및 원서접수)

가. 채용 재공고 : 2022년  8월 3일 ~  8월  5일(3일간) 까지

나. 원서접수 : 2022년  8월 3일 ~  8월  5일(3일간) 까지

※ 접수 마감시간 : 2022년  8월  5일(금) 17:00까지

다. 접수처 : 동두천시 공원녹지과 산림자원팀

라. 접수방법 : 방문접수 ※ 우편접수는 받지 않음

7. 채용방법

가. 채용방법 : 서류전형(40%) + 실기시험_체력검정(20%) + 면접시험(40%)

1) 서류전형

- 심사내용 : 3. 선발기준 내용과 동일

- 심사방법 : 당해 직무 수행 등 관련되는 응시자의 자격이 소정의 기준에                 적합한지 여부를 서면으로 심사

- 서류전형 합격자 발표 : 2022년  8월  8일(월) 예정 (홈페이지 공고)

※ 응시인원 규모에 따라 실기 및 면접시험 일정이 조정될 수 있음

2) 실기시험_체력검정

- 일시 및 내용 : 2022년  8월 9일(화) 10:00 ~ 12:00 (15kg, 7m 6회)

- 장소 : 시청 뒤편 배드민턴장 옆 주차장

3)면접시험

- 일시 및 내용 : 2022년  8월 9일(화) 13:30 ~ 17:30(기본소양 및 산림업무 분야 관련)

- 장소 : 시청 지하 식당(대기실) 예정, 다목적실(면접) 예정

나. 최종합격자 발표 : 2022년  8월 11일(목) 18:00 홈페이지 공고, 합격자 문자발송

8. 유의 및 안내사항

가. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음.

나. 근무자가 상습적인 결근, 지각, 조퇴, 음주, 근무지이탈 또는 감독자의 지시에 불응하는 등 근무태도가 불량한 경우 사업 참여를 불허함.

다. 채용서류의 반환은 최종 합격자 발표 후 30일 이내에 청구할 수 있으며, 응시자 본인 확인 후 관련법령에 따라 14일 이내에 반환함.

라. 본 채용계획은 모집기관(부서) 사정에 의하여 변경될 수 있음.

마. 시험결과 적격자가 없는 경우 채용하지 아니할 수 있음.

바. 최종합격자가 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 최종점수에 따라 차순위 응시자 중에서 추가합격자를 결정할 수 있음.

사. 위 공고내용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 사전 공고함.

아. 매년 예산에 따라 고용규모가 결정되어지는 단절사업(공개채용에 의해 근로계약 체결)으로 다음연도 근로계약에 대한 보장 및 퇴직금 지급 의무가 없음.

자. 최종합격 이후 신원조회 등에서 부적격 판명될 경우 합격을 취소함.

※ 기타 자세한 사항은 동두천시 공원녹지과 산림자원팀(☎031-860-2471~2) 으로 문의하여주시기 바랍니다.